1. Mô tả công việc

- Tham mưu cho Ban giám đốc trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, phân công nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương - khen thưởng các chế độ phúc lợi cho NLĐ.
- Xây dựng chính sách, quy định trong lĩnh vực hành chính nhân sự và triển khai thực hiện.
- Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại về tiền lương, tiền thưởng, thu nhập của CBCNV công ty.
- Đề xuất các hướng phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Tổ chức các chương trình đào tạo cho CBCNV phù hợp với từng cấp bậc.
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng tiêu chuẩn kết quả công việc và công cụ đánh giá hiệu quả công việc của CBCNV công ty
- Quản lý tổng quan công tác hành chính, việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

2. Yêu cầu công việc

- Nam tuổi từ 35 trở lên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tương.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, excel tốt.
- Kỹ năng: giao tiếp đàm phán, lãnh đạo
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Tác phong chuyên nghiệp
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, nhiệt tình và sáng tạo trong công việc.

3. Quyền lợi được hưởng

– Mức lương thỏa thuận, hưởng theo năng lực.
– Làm giờ hành chính, nghỉ Chủ nhật và các ngày Lễ, Tết.
– Được làm việc, học tập trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ ốm, nghỉ phép… theo luật.
– Chế độ phúc lợi: Tham quan, du xuân, sinh nhật, thăm hỏi, thưởng dịp Lễ, Tết và các sự kiện…
– Cơ hội thăng tiến rõ ràng, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng.
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
– Các đãi ngộ khác theo kết quả kinh doanh hoặc chế độ đãi ngộ của Công ty.

4. Hồ sơ bao gồm

– CV tiếng Việt hoặc tiếng Anh có dán ảnh, thể hiện đầy đủ quá trình công tác và học tập.
– Bản phô tô các văn bằng, chứng chỉ (bản sao nộp khi trúng tuyển).
– Lý lịch có xác nhận của địa phương; bản sao giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, CMND/CCCD/ hộ chiếu (nộp khi trúng tuyển).
Lưu ý: Công ty không trả lại hồ sơ.

5. Liên hệ

Ms Hường – phòng Hành chính Nhân sự
Điện thoại: 01698.160.005 (trong giờ hành chính)
Email: huongnt@vietphatjsc.com.vn
Ứng viên có thể nộp hồ sơ theo một trong các cách sau:
+ Gửi CV và các file mềm văn bằng, chứng chỉ đính kèm qua email. Yêu cầu viết tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên_Số ĐT
+ Trực tiếp nộp hồ sơ về địa chỉ: Công ty CP Đầu tư Thương mại XNK Việt Phát, P121 tòa nhà Thành Đạt – số 3 Lê Thánh Tông – Ngô Quyền – Hải Phòng.